Arbetsutskottet vill upphäva kommunens utbildningskontrakt

Kommunstyrelsens arbetsutskott i Karlshamns kommun föreslår att systemet med utbildningskontrakt för kommunanställda avvecklas. Förslaget innebär att kommunstyrelsens beslut om utbildningskontrakt från 2019 upphävs.

Förslag till beslut

Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen "upphäver beslut om utbildningskontrakt (KS § 162/2019)". Om kommunstyrelsen beslutar enligt förslaget kommer modellen med särskilda utbildningskontrakt inte längre att användas för anställda i kommunen.

Bakgrund

Enligt sammanfattningen i protokollet har förutsättningarna för studier förändrats sedan modellen med utbildningskontrakt infördes. Det står att "i takt med att möjligheter till studier och kompetensutveckling genom finansiering via statsbidrag, studiestöd och omställningsavtalet har ökat, har intresset för och behovet av utbildningskontrakt minskat". Det konstateras också att upplägget "inte fyller samma funktion som när det infördes" och att det "inte är lika förmånligt som andra alternativ".

Arbetsutskottet lyfter även att den kommunala modellen har varit svår att hantera likvärdigt mellan medarbetare. Sammantaget menar man att systemet tappat relevans i och med att andra finansieringsmöjligheter för studier blivit mer förmånliga.

Konsekvenser och kvarstående möjligheter

Avvecklingen föreslås inte gälla retroaktivt. Enligt protokollet använder i dagsläget en medarbetare modellen för att studera till arbetsterapeut, och detta "fullföljs enligt plan". Den personen påverkas därmed inte av den föreslagna förändringen.

Det framgår samtidigt att möjligheten till fritidsstudier finns kvar. Rutinen för fritidsstudier har reviderats för att "tydliggöra och förenkla hantering". Förslaget innebär därmed främst att den särskilda kontraktsmodellen avskaffas, medan kommunens generella stöd för kompetensutveckling och fritidsstudier fortsatt ska hanteras via befintliga riktlinjer och statliga finansieringslösningar.

Tidsplan och nästa steg

För att utbildningskontrakten formellt ska avvecklas krävs beslut i kommunstyrelsen. Om kommunstyrelsen går vidare enligt arbetsutskottets förslag kommer kommunen framöver att hänvisa medarbetare till statsbidrag, studiestöd, omställningsavtal och interna rutiner för fritidsstudier i stället för individuella utbildningskontrakt.